Texture

شرکت توسعه روانکاران آتا

Texture

معرفی شرکت

شرکت «توسعه روانکاران آتا» که در سال 1382 در شهرک صنعتی شهید سلیمی تبریز (بزرگ ترین شهرک صنعتی استان آذربایجان شرقی) تأسیس گردید، با فاصله 250 متری از خط آهن تهران – تبریز، علاوه بر اتصال به مسیر ریلی کشوری، از طریق اتصال به خط آهن ترکیه به عنوان دروازه اروپا، به مسیر ریلی اروپا نیز متصل است که موقعیتی ممتاز و استراتژیک به شمار می رود.

فعالیت های اصلی شرکت

موضوع فعالیت شرکت طبق ماده 2 اساسنامه به طور خلاصه عبارت است از: «تاسیس و ایجاد کارخانجات به منظور ساخت انواع روغن های موتور وصنعتی و محصولات جانبی و مشتقات حاصله از آن ها جهت عرضه و فروش در داخل یا خارج از کشور؛ تهیه و تأمین ماشین آلات، لوازم یدکی، مواد اولیه و واسطه ای از داخل یا خارج از کشور جهت نگهداری، تولید، اختلاط، امتزاج، فرآوری، بسته بندی و عرضه و توزیع محصولات؛ و همچنین صادرات و واردات انواع کالاهای مجاز؛ ایجاد و انحلال نمایندگی در خارج کشور؛ و کلیه عملیات و معاملاتی که با موضوع شرکت ارتباط داشته باشد».

شرکت با دارا بودن مخازن فولادی به ظرفیت بیش از 8400 تن (با احداث و راه اندازی 6 مخزن 70 تنی در سال 1401)، پس از پالایشگاه و پتروشیمی تبریز، بیش ترین حجم ذخیره سازی فرآورده های نفتی را داراست. 3000 تن از این مخازن با سطح داخلی اپوکسی شده برای ذخیره سازی مواد خورنده از قبیل منو اتیلن گلایکول به کار می روند. مساحت شرکت در دو قسمت مجزا از هم، حدود 17000 متر مربع است که به 2 بخش تولید و پرکنی روغن و تولید ظروف پلاستیکی تقسیم می شود. ظرفیت پرکنی شرکت نیز، در مجموع خطوط سطل، چلیک، 4 لیتری و 1 لیتری، بالغ بر روزانه 130 تن است.

Ata
Ata

توسعه فعالیت های شرکت

شرکت «توسعه روانکاران آتا» (اوجان شیمی سابق) که از سال 1392 مأموریت جنبی پرکنی روغن فله حمل شده از پالایشگاه نفت سپاهان را به منظور ایجاد پوشش گسترده تر از منطقه تحت پوشش خود را به عهده گرفت، از سال 1393 شرایط جدیدی را تجربه نمود:

  • تا سال 1393 مأموریت اصلی این شرکت، توزیع محصولات شرکت نفت سپاهان در منطقه شمالغرب کشور (استان های آذربایجان شرقی و غربی، اردبیل و کردستان) بود؛ اما با توجه به وجود زیرساختهای لازم، از این سال، مأموریت تولید ضدیخ – ضدجوش اسپیدی نیز به شرکت واگذار گردید.
  • همچنین، در سال 1397 در پی برآورد و تصمیم شرکت نفت سپاهان، واحد ظرف سازی شرکت نیز با رویکرد تولید ظروف پلاستیکی با هدف تأمین بخشی از نیاز شرکت نفت سپاهان، تأسیس گردید.
  • در تحولی دیگر، در جلسه مجمع عمومی فوق‌العاده این شرکت (اردیبهشت ماه 1403) تغییر نام شرکت اوجان شیمی تبریز به «توسعه روانکاران آتا» به تصویب اعضای مجمع رسید. این تصمیم پس از بررسی‌های کارشناسانه و ارزیابی گزینه‌های مختلف به‌منظور هم‌راستایی بهتر با استراتژی‌های توسعه‌ای شرکت اتخاذ و از تاریخ 20 آذر 1403 به صورت رسمی و قانونی، نام «توسعه روانکاران آتا» به‌عنوان نام جدیدشرکت اوجان شیمی تبریز انتخاب گردید.

بدین ترتیب، «شرکت توسعه روانکاران آتا»» که محصولات آن با نام تجاری «آتااویل» عرضه می گردد، پس از سال ها فعالیت و حضور پویا و مؤثر در این عرصه، به عنوان یکی از شرکت‌های معتبر و صاحبنام در این صنعت شناخته شده و به تبع آن، رشد و توسعه در بازار و هم چنین ارتقاء وضعیت برند شرکت، به مثابه یکی از مهم‌ترین مأموریت‌های آن محسوب می گردد.

فعالیت های محیط زیستی شرکت

شرکت در راستای رسالت فرهنگی، اجتماعی و انسانی خود، به طرزی چشمگیر، فعالیت های زیست محیطی متنوعی انجام می دهد. از جمله:

  • از جمله مهم ترین فعالیت های زیست محیطی شرکت، راه اندازی خط تولید پروژه Ad blue است. لازم به ذکر است سیال(مایع) Ad blueبه طور مجزا در مخزن مخصوص به خود در خودروهای دیزلی یورو4 به بعد پر شده و بعد از احتراق گازهای خروجی از سیلندر موتور و قبل از خروج دود از اگزوز به طور اتوماتیک در گازهای آلاینده تزریق شده و میزان آلایندگی را بسیار کاهش می دهد. شرکت توسعه روانکاران آتا افتخار دارد که از بزرگ ترین تولیدکنندگان داخلی Ad blue در منطقه (با پروانه استاندارد) است.
  • هر ساله در ایام درختکاری، به رسم دیرینه و حسنه، با تهیه تعداد زیادی نهال درخت و کاشت آن ها در محل های مختلف (به خصوص در محوطه شرکت، شهرک صنعتی شهید سلیمی و جاده تبریز – آذرشهر) در این راستا ایفای نقش می کند.
  • از دیگر اقدامات محیط زیستی شرکت، تلاش برای تأمین برق از انرژی های پاک و تجدیدپذیر خورشیدی و بادی، نصب پنل های خورشیدی و توربین های بادی در سال 1399 است.
  • هم چنین برای تأمین آب جهت آبیاری فضای سبز و درختان، مخزنی با حجم بالا در نظر گرفته شده تا با جمع شدن آب برف و باران در فصول سال تعبیه شده است. در طول سال نیز به دفعات، نفراتی از پرسنل جهت حفظ محیط زیست و آبیاری و رسیدگی به فضای سبز و درختان کاشته شده مأمور می گردند.
Ata
Ata

منشور خط مشی کلان شرکت توسعه روانکاران آتا (سیستم مدیریت یکپارچه)

«شرکت توسعه روانکاران آتا» به عنوان یکی از شرکت های زیرمجموعه نفت سپاهان (بزرگ ترین تولیدکننده روغن پایه در کشور)، در راستای جلب رضایت مشتری، همراه با حفظ حقوق شرکت مادر و سایر ذینفعان، مصمم است همواره در چارچوب سیستم های مدیریت یکپارچه بر اساس استانداردهای داخلی و بین المللی هم چون ISO9001، ISO14001 و ISO 45001؛ الزامات خاص مشتریان و در جهت دستیابی به کیفیت برتر در تولید محصولات، افزایش رضایتمندی ذینفعان، توسعه سرمایه های انسانی و سلامت کارکنان، حفاظت از محیط زیست، رعایت الزامات ایمنی و بهداشت، مسؤولیت پذیری اجتماعی و بهبود فرایندها گام بردارد؛ چرا که این موارد، بخش اصلی سیاستهای اصلی و توسعه ای این شرکت به شمار می آید.

بر این اساس، «شرکت توسعه روانکاران آتا» با اتکا به نیروی انسانی متعهد، دانش فنی، تعامل مؤثر با شرکای تجاری و مشتریان خود، همواره در مسیر توسعه و تعالی و نیل به اهداف تعیین شده گام برخواهد داشت. به منظور دستیابی به اهداف مذکور و اجرای سیاست های ذکر شده، این شرکت، بر راهکارهای ذیل تکیه دارد:

  • تعهد به شناسایی، حذف و کنترل تمامی ریسک های مؤثر بر شهرت، تولید، کیفیت، ایمنی، بهداشت و محیط زیست تا حد قابل تحمل (با اتخاذ رویکرد مبتنی بر ریسک)
  • تعهد به بهبود مداوم نظام های مدیریت ریسک (همگام با استانداردهای بین المللی)
  • پیشگیری از حوادث، بیماری ها، صدمات شغلی و پیامدها و آلودگی های زیست محیطی ناشی از فرایندهای کاری
  • تعهد به شناسایی و برآورده سازی الزامات قانونی و سایر الزامات مرتبط با نظام مدیریت استقراریافته در شرکت
  • توجه به نیازهای بازار و ارتقاء سطح ارتباطات و رضایتمندی مشتریان و ذینفعان
  • تعهد به بهبود مداوم کیفیت، کاهش ضایعات، تحویل به موقع و کاهش هزینه ها در تمامی سطوح و بخشهای شرکت
  • ارتقاء سطح دانش، مهارت و آگاهی کارکنان
  • تعهد به بهره گیری از مشورت و مشارکت کارکنان

بدین منظور، استراتژی ها، اهداف و برنامه های کیفیت، زیست محیطی، ایمنی و بهداشت شغلی (مطابق با آخرین مقررات و قوانین مرتبط با فعالیت های شرکت)، تدوین و به صورت سالیانه بازنگری می شوند. مدیران و همکاران شرکت، در جهت رعایت این خط مشی، اجرای برنامه ها، بهبود مستمر و تطابق با الزامات استانداردهای مرجع در سیستم مدیریت یکپارچه، متعهد بوده و در اجرای کامل آن مشارکت می نماییم؛ چرا که معتقدیم برای صیانت از سرمایه های ملی، مسؤولیت مشترک داشته و حصول اهداف عالیه شرکت، تنها زمانی تحقق خواهد یافت که در این مسیر از هیچ کوششی فروگذار نکنیم.